Филиалы АО "НПФ "ТЕЛЕКОМ-СОЮЗ", (ИНН 7714323994)

Краткая история

Первые негосударственные пенсионные фонды появились в России в 90-х годах прошлого века. Одним из них был НПФ «Телеκом-Союз» — фонд, созданный для пенсионного обеспечения работников отраслей связи. Фонд предоставляет услуги как для частных клиентов, так и для юридических лиц.

«Телеκом-Союз» начал деятельность в 1996 году; с 2004 года он взял на себя исполнение корпоративной программы «Ростелекома», а с 2009 года — пенсионной программы «Почты России». В 2014 году фонд «Tелеком-Союз» приобрёл статус Открытого акционерного общества. На данный момент фонд принадлежит международной инвесткомпании O1 Group. Представительства НПФ расположены в семи федеральных округах.

Фонд существует уже двадцать пять лет. За это время он зарекомендовал себя с хорошей стороны за надёжнyю работу: его заcлуги oтметили НРА и РА «Эксперт» (позднее aгентствo «Эксперт» отозвалo свою оцeнку). Также «Телеком-Союз» был награждён Национальной ассоциацией негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) России почетной грамотой «Общественное признание» в 2010 году.

АО «НПФ «Телеком-Союз» имеет лицензию Федеральной службы по финансовым рынкам №94/2 о пенсионном страховании. Лицензия была получена в 2009 году и действует по сей день; срок её действия не ограничен.

Перед тем, как заключать договор с НПФ, важно учесть достоинства и недостатки фонда.

Видео

Доходность

В 2020 году фонд по доходу занял 37 место среди других фондов. По размеру активов 17. По количеству участников 4. Посмотреть рейтинг фондов по доходности

Год Пенсионных резервов за минусом вознаграждения Пенсионных резервов до выплаты вознаграждения Инвестирования средств пенсионных накоплений за минусом вознаграждения Инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения
2020 3.75% 3.79% -5.76% -5.09%
2019 -23.30% -23.18% 15.48% 19.55%
2018 -6.41% -6.33% -16.81% -15.74%
2017
2016 12.81% 9.05%
2015 6.76% 8.42%
2014 15.55% 2.29%
2013 5.17% 5.60%
2012
2011

Доходность пенсионных резервов до выплаты вознаграждения

Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения

Фонд в сравнении с топ 10 фондов за 2020 год.

О фонде

Зарегистрированный в 1996 г. НПФ Телеком-Союз считался отраслевым фондом работников связи. Именно поэтому некоторые считают его карманным фондом Союзтелекома, компании связи. Однако негосударственный пенсионный фонд – собственность группы Бориса Минца (ФГ «Будущее»). Покупка прошла в 2013 г. НПФ Телеком-Союз считался крупнейшим фондом по размеру собственных активов. Но деньги были вложены в неликвидные ценные бумаги. При этом фонд сумел пройти проверку регулятора (ЦБ РФ) и был официально принят в систему гарантирования.

Программы фонда

На сегодняшний день рассматриваемая организация предлагает гражданам для использования разные программы и услуги. В частности, программы могут быть как индивидуальными, так и корпоративными. Когда гражданин обращается в негосударственный фонд, он имеет возможность получать повышенный размер выплат при выходе на пенсию.

Выбрать программу, при использовании которой будет производиться накопление средств на счету гражданина, нужно еще в то время, когда гражданин осуществляет трудовую деятельность. Чтобы уточнить варианты действующих программ, человек может лично обратиться в отделение рассматриваемого фонда и получить данные. Кроме того, может быть заключен договор о том, чтобы близкие родственники гражданина начали формировать будущую пенсию.

Выбрать можно:

  • временной промежуток, в течение которого будет производиться внесение взносов;
  • условия выплат при использовании средств фонда;
  • отрезок времени, когда гражданин получает пособия.

Чтобы принять участие в программе, разработанной негосударственным фондом, нужно пойти в офис фонда. Обратиться нужно в региональное отделение. В частности, это может быть АО НПФ Телеком-Союз, который расположен в Чебоксарах. Программа подбирается в индивидуальном порядке, при этом учитываются пожелания гражданина.

После этого производится заключение соглашения с фондом. Далее ничего больше делать не потребуется, все средства человека будут переданы организации, которая производит управление ими.

Для системы НПФ присущи определенные положительные моменты:

  • величина и время накоплений;
  • оптимальный способ перечисления финансов;
  • возможность получения налогового вычета;
  • выбор программы.

Организации имеют возможность выбрать определенную программу, которая будет применяться к сотрудникам. Данный вариант позволяет сплотить сотрудников. За счет использования указанных программ удается установить достойный уровень заработка для работников, позаботиться про пенсию.

Если руководство фирмы заботится о своем коллективе, то выбрана будет корпоративная программа накопления средств, которая постоянно развивается. Данный вариант обладает определенными преимуществами, в том числе, это длительность мотивации сотрудников и повышение репутации фирмы.

Последние изменения

01.06.2021

Завершено рассмотрение судебного дела №А40-56780/2020 от 24.03.2020 в кассационной инстанции. Организация в роли ответчика, сумма исковых требований 231 458 руб.

07.04.2021

Начато рассмотрение судебного дела №А40-56780/2020 от 24.03.2020 в кассационной инстанции. Организация в роли ответчика, сумма исковых требований 231 458 руб.

24.03.2021

Уставный капитал изменен с 150 000 000 руб. на 643 038 299 руб.

06.02.2021

Завершено рассмотрение судебного дела №А40-56780/2020 от 24.03.2020 в апелляционной инстанции. Организация в роли ответчика, сумма исковых требований 231 458 руб.

05.02.2021

Козлов Андрей Владимирович: должность изменена с Временно исполняющий обязанности генерального директора на Генеральный директор

26.01.2021

Новое лицо, имеющее право действовать без доверенности: Временно исполняющий обязанности генерального директора Козлов Андрей Владимирович Касина Светлана Алексеевна больше не является лицом, имеющим право действовать без доверенности

05.11.2020

Завершено рассмотрение судебного дела №А40-157458/2020 от 31.08.2020 в первой инстанции. Организация в роли истца.

Смотреть все (80)

Информация для клиентов

На сайте размещены сведения для клиентов НПФ, заключивших личные и корпоративные программы, для лиц, застрахованных по ОПС, а также — для компаний, заключивших договоры НПО в пользу своих сотрудников.

Оформление договора

Для начала сотрудничества с фондом необходимо оформить заявление и заключить официальный договор. Необходимы паспорт заявителя и СНИЛС.

Написать заявление на договор НПО можно в офисе фонда.

Заключить договор ОПС возможно:

  • в отделении НПФ;
  • через портал Госуслуг;
  • в МФЦ.

Важно! Обязанность сотрудника фонда — разъяснить заявителю детали, преимущества и специфику сотрудничества с НПФ, подобрать индивидуальную программу пенсионного обеспечения.

Программы НПФ

Сотрудники фонда индивидуально разрабатывают и подбирают программы пенсионного обеспечения для клиентов НПФ, с учётом персональных задач и требований. Фондом подготовлены различные варианты корпоративных и индивидуальных программ для физических лиц и организаций.

Полезно! У потенциальных клиентов есть возможность выбора периодичности и размера взносов, условий выплаты накоплений.

История изменений

Полная история изменений с 10 июня 2014 года
25.07.2019

Касина Светлана Алексеевна сменила занимаемую должность с "Временно исполняющий обязанности генерального директора" на "Генеральный директор"

03.09.2019

Уставный капитал понижен с 8 000 000 000 руб. до 150 000 000 руб.

26.01.2021

Юридический адрес изменен с "127051, г. Москва, бульвар Цветной, д. 2" на "127051, г. Москва, б-р Цветной, д. 2"

Касина Светлана Алексеевна больше не является генеральным директором организации Козлов Андрей Владимирович становится новым руководителем организации, должность — временно исполняющий обязанности генерального директора

05.02.2021

Козлов Андрей Владимирович сменил занимаемую должность с "Временно исполняющий обязанности генерального директора" на "Генеральный директор"

24.03.2021

Уставный капитал повышен с 150 000 000 руб. до 643 038 299 руб.

Теги

Adblock
detector